Martes 31 de julio de 2018

Funciones y competencias

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Las funciones y competencias de Casa de Moneda de Chile S.A descritas en está página obedecen a la descripción de perfiles de cargo realizada por el área de Gestión de Personas, Reclutamiento y Selección de la empresa.

Unidades Internas Misión
GERENCIA GENERAL Responsable de la administración superior de la empresa y dirigir las actividades relacionadas con el desarrollo del negocio, definiendo políticas y estrategias generales, de acuerdo a las orientaciones y lineamientos del Directorio.
GERENCIA DE PRODUCCIÓN Planificar y dirigir las operaciones que aseguren el cumplimiento en tiempo y calidad de los programas de producción en las plantas de acuñación monetaria e impresión de billetes.
GERENCIA COMERCIAL Dirigir la estrategia comercial de la empresa y conducir las actividades de comercialización, ventas y desarrollo de productos tanto en Chile como en el extranjero.
GERENCIA DE SEGURIDAD INTEGRAL Dirigir las actividades que aseguren la integridad patrimonial de la empresa y sus trabajadores, así como el cumplimiento de estándares de certificación de las normativas de calidad vigentes.
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Dirigir en forma eficaz y eficiente los procesos contables de tesorería, de compras y logísticos de la empresa, asegurando fuentes de financiamiento y gestionando cartera de proveedores. Apoyar a las distintas áreas con la dirección de los servicios generales. Proveer de visión tecnológica para desarrollar, implementar y mantener iniciativas de TIC alineados con los objetivos de la organización. Liderar los procesos de obtención, mantención y desarrollo del personal necesario para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
GERENCIA LEGAL Asesorar a la Compañía en todas sus líneas de negocios y representar los intereses de la empresa velando por el cumplimiento de las normativas legales evitando las contingencias judiciales. 
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Planificar y dirigir las políticas de recursos humanos, liderando los procesos de obtención, mantención y desarrollo del personal necesario para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
AUDITORIA INTERNA Apoyar al Directorio en el Proceso de Gobierno Corporativo, responsable de la unidad de Auditoria Interna, cumplimiento del plan anual de Auditoria ; evaluar el cumplimiento del marco normativo, políticas y procedimientos.

Ante dificultades técnicas u operacionales del sitio, contactar a soporte@casamoneda.cl